Меню

Несмотря на все трудности в мировой экономике, Архангельский ЦБК продолжает совершенствовать собственную систему экологического, социального и корпоративного управления. О реализации ESG-повестки в периметре и регионе присутствия комбината.

В ритме процессов
Тренд внедрения ESG в работу многих отечественных компаний напрямую увязан с применением наилучших доступных технологий. Для активно развивающегося бизнеса это насущная необходимость. Высокий индекс ESG характеризует кредитоспособность и потенциал компаний.

Сейчас в России формулируется новое регулирование, которое позволит компаниям привлекать доступное фондирование для ESG-проектов. В 2022 г. Президент России Владимир Путин поручил рассмотреть вопрос о господдержке инвестпроектов, отвечающих критериям ЕSG. Правительство и Минэкономразвития РФ озвучили планы создать национальный ESG-стандарт для поддержки «зеленых» технологий.

О необходимости внедрять стандарты ESG говорит и Банк России. В частности, федеральный регулятор создал специальную рабочую группу по финансированию устойчивого развития, которая определяет стратегическую повестку по этому направлению.

ESG – значит будущее ESG (Environmental, Social and Corporate Governance – экологическое, социальное и корпоративное управление) – обширное понятие, включающее в себя не только экологическое и трудовое законодательство, регламенты и требования в области корпоративного управления, защиты прав человека, климата, но и рекомендации бизнесу по раскрытию информации об устойчивом развитии.

На Архангельском ЦБК в рамках управления организационного развития создано особое подразделение – отдел устойчивого развития, в сферу обязанностей которого входят поиск и внедрение лучших национальных и международных практик. Институт устойчивого развития строится на АЦБК в качестве процесса экономических и социальных изменений, при котором природоохранная деятельность, инвестиции, научно-техническое развитие, вопросы роста квалификации персонала согласованы друг с другом и укрепляют потенциал компании.

Кроме того, на предприятии создана и функционирует интегрированная система менеджмента, которая включает в себя системы менеджмента качества в соответствии с ISO 9001: 2015, экологического менеджмента в соответствии с ISO 14001: 2015, менеджмента безопасности труда и здоровья ISO 45001: 2018. Завершается интеграция в систему управления АЦБК системы энергетического менеджмента, разработанной в соответствии с ISO 50001: 2018.

Актуальные направления
Устойчивое развитие – практика работы Архангельского ЦБК. Несмотря на экономические и технологические сложности, возникшие в 2022 г., ESG-повестка из России не уходит, хотя для нее наступили не самые простые времена. Отечественным компаниям приходится пересматривать процесс ESG-трансформации, изменять планы и расходы, реализацию ряда проектов. Огромное количество ограничений, введенных против России, потребовало перестройки трансграничных потоков товаров, услуг, капитала и технологий.

До недавнего времени корпоративные стратегии устойчивого развития российского бизнеса ориентировались на западные стандарты и инициативы, однако в условиях санкционного давления наблюдается разворот российского бизнеса к Южной, Юго-Восточной и Центральной Азии, Ближнему Востоку. Стоит уточнить, что новые восточные партнеры предъявляют не менее жесткие ESG-требования. Высокий ESG-индекс российским предприятиям необходим не только для привлечения инвесторов. Он является одним из условий взаимоотношений с компаниями дружественных стран так как содействие устойчивому развитию – их государственная политика.

Для примера: чтобы российским компаниям попасть на биржи стран Азиатско-Тихоокеанского региона, привлекая тем самым зарубежное финансирование, необходимо соответствовать местным ESG-индикаторам. Азиатские банки и институты развития заинтересованы в инвестировании в устойчивые проекты. В частности, Китайское агентство международного сотрудничества в целях развития заявляет о поддержке достижения ЦУР ООН в качестве одного из своих приоритетов.

Реализуя принципы
Как отмечает генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылёв, де-факто Архангельский ЦБК начал реализовывать принципы ESG и устойчивого развития более двух десятилетий назад, когда стартовали целенаправленные вложения в экологическую составляющую. С тех пор на комбинате осуществлены десятки инвестиционных проектов, каждый из которых имел не только экономическую, но и экологическую составляющую.

В июле 2021 г. Архангельский ЦБК получил Комплексное экологическое разрешение. Выдачу КЭР можно считать компетентным подтверждением экологической ответственности предприятия. В компании разработана Программа повышения экологической эффективности (ППЭЭ), которая является неотъемлемой частью КЭР и рассчитана на период с 2021 по 2027 г. Организация Объединенных Наций отнесла экологическую программу АЦБК к лучшим передовым практикам по достижению целей устойчивого развития.

Осуществляя различные проекты, связанные с производственной сферой, Архангельский ЦБК ведет и активную социальную деятельность. Так, по итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» комбинат занял три лидерские позиции в ключевых номинациях.

ESG-трансформация
Сегодня ESG-повестка активно воплощается в жизнь на Архангельском ЦБК. По словам начальника отдела устойчивого развития – заместителя руководителя управления организационного развития комбината Марии Нестеровой, сотрудники и представители профильных служб (отдела экологии, HR, финансовой службы) получили базовые знания на вебинарах, тренингах, конференциях по вопросам ESG. Они изучили нормативную базу, литературу и рекомендации, примеры лучших практик передовых компаний в области устойчивого развития, проанализированы методики применяемых ESG-рейтингов.

Был определен перечень процедур, которые необходимо разработать и внедрить на комбинате. Стараясь избежать увеличения документооборота, компания стремится максимально интегрировать ESG-требования в действующие процессы.

В АО «Архангельский ЦБК» была разработана официальная Политика в области устойчивого развития, которая лежит в основе внедрения принципов ESG. Выделено десять глобальных целей устойчивого развития ООН, в достижение которых наше предприятие вносит наибольший вклад.

Ведется и работа по подготовке предложений в стратегию устойчивого развития Архангельского ЦБК на ближайшие несколько лет.

Кроме того, советом директоров компании утвержден важный внутренний ESG-документ – Кодекс корпоративной этики. Его соблюдение обязательно для каждого сотрудника АЦБК, а также рекомендовано к применению поставщиками, подрядчиками, покупателями.

Изменение корпоративной культуры, пожалуй, одна из самых непростых задач. На комбинате введены новые требования к внешнему виду сотрудников, правила по этике делового общения.

Происходит разработка политики в области прав человека, антикоррупционной и антимонопольной политики, положения о формировании внутреннего кадрового резерва, новой системы наставничества, процедуры по работе с поступающими на горячую линию обращениями и других документов.

Предприятию предстоит усовершенствовать корпоративные методики оценки экологических и климатических рисков и возможностей. Это будет большой шаг вперед в применении рискориентированного мышления уже на стадии планирования инноваций.

Службой административного директора совместно с управлениями по эффективному производству и организационного развития начата подготовительная работа по внедрению принципов системы «5С», касающаяся процессов эффективного создания и рационализации рабочего места. Реализуется пилотный проект по применению «5С» на одном из ремонтных участков производства.

2022-й – Год леса на АЦБК
Еще одна важная задача в рамках программы устойчивого развития компании – формирование экологической культуры, личной ответственности персонала в процессах охраны окружающей среды. Отделом экологии разрабатываются современные способы экопросвещения персонала и других заинтересованных лиц.

В целях вовлечения в деятельность по внедрению концепции устойчивого развития не только сотрудников АЦБК, но и жителей г. Новодвинска, руководством комбината была выдвинута идея каждый год уделять особое внимание определенной тематике.

В частности, 2022-й был объявлен на Архангельском ЦБК Годом леса. В соответствии с этой инициативой компанией реализуется целый ряд мероприятий, акций и конкурсов на тему сохранения лесного богатства нашей страны, популяризации профессий ЛПК, формирования бережного отношения у людей к лесу. 2023-й год планируется объявить на АЦБК Годом продвижения здорового образа жизни.

Процесс ESG-преобразований, развитие системы управления и корпоративной культуры продолжается. Об этой большой работе Архангельский ЦБК рассказывает открыто и с использованием различных медиа-источников.

В компании четко понимают, что углубленное понимание ESG-требований, их эффективная реализация и интеграция во все аспекты деятельности предприятия позволит успешно осваивать новые рынки, развивать продуктивное взаимодействие с различными бизнес-сообществами и банковской сферой.